Porque é que a auditoria interna é importante para a sua organização?
Ao relatar à Direcção que riscos importantes foram avaliados e destacar onde são necessárias melhorias, o auditor interno dá conselhos e demonstra formas de organização eficazes em nome da parte interessada.
Isso está resumido na declaração de missão da auditoria interna, que diz que o papel da auditoria interna é aprimorar e proteger o valor organizacional, fornecendo garantia, consultoria e objetivos internos baseados em riscos. Assim sendo, os auditores internos, juntamente com a gestão executiva da empresa, a gestão não executiva e auditores externos, são uma parte essencial da governação de alto nível de qualquer empresa.
O que é que os auditores internos fazem?
Temos o dever profissional de fornecer uma visão imparcial e objetiva. Temos de ser independentes das operações que avaliamos e reportar ao nível mais elevado de uma organização: os gestores de topo e os governantes.
Normalmente, trata-se do conselho de administração ou do conselho de curadores, do contabilista ou do comitê de auditoria.
Os nossos membros
Os auditores internos são pessoas independentes, e disponíveis, ou seja, pessoas com quem se pode contar quando necessário. Os seus empregadores valorizam-nos porque proporcionam uma visão independente, objetiva e construtiva. Para o efeito, têm de uma combinação extremamente variada de competências e conhecimentos. Num dia, podem estar a aconselhar a equipa de projeto que gere um programa de mudança difícil, e no dia seguinte podem estar a investigar uma fraude complexa no estrangeiro.
Desde muito cedo nas suas carreiras, falam com executivos no topo das organizações sobre questões estratégicas complexas, o que é uma das partes mais desafiantes e gratificantes do seu papel.
